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@heiseonline
Die Reduzierung der Mitarbeiterzahl führt nicht zu mehr Effizienz sondern zu einer Verringerung der Produktivität.

Entlassungen führen zu einem Verlust von wichtigem Knowhow, reduzieren die Motivation und führt zur Überlastung des verbleibenden Teams, reduzieren die Qualität durch mehr Arbeitsdruck, verschlechtern das Unternehmensimage. Am Ende sind die Neueinstellungen teurer als das Gesparte durch Entlassungen.

Die Effizienz erhöht dagegen Prozessoptimierung, Weiterbildung, Investitionen, Innovationen und eine verbesserte Arbeitsorganisation.