#Chefarzt #JoachimVolz unterliegt mit Klage gegen #Abtreibungsverbot
Das #Arbeitsgericht Hamm entschied am Freitag in dem aufsehenerregenden Fall, dass seine Klage gg. eine Dienstanweisung des fusionierten "Klinikum Lippstadt - Christliches Krankenhaus" abgewiesen werde.
Die Klinik-Dienstanweisung mit Abtreibungsverbot umfasst ebenfalls die Tätigkeit des Gynäkologen in seiner rund 50 km entfernten Bielefelder Privatpraxis. Auch hier wurde die Klage des Gynäkologen nun abgewiesen.
100.000 € Schadenersatz für einen 24-jahrigen Jurastudenten, dessen Arbeitgeber ihn rechtswidrig kündigte
Vor wenigen Wochen hat das Landesarbeitsgericht München dem zuvor in Teilzeit in der Gastronomie angestellten Studenten, rund 100.000 € Schadenersatz zugesprochen.
Der junge Mann hatte einen Betriebsrat gründen wollen, die darauf folgende Kündigung bekam dem Arbeitgeber nicht sonderlich gut. Die Firma ging während des Prozesses pleite, also verklagte er den Geschäftsführer. Auch die neue Gesellschaft, die dann den Betrieb weiter führte nahm er in Regress.
Mit diesem nun fulminanten Sieg, dürfte er ein Urteil erstritten haben, das seinesgleichen sucht.
Für den heutigen #FollowFriday haben wir uns nach dem Vorbild von @neuSoM einmal der Accounts aller #Gerichte auf Mastodon angenommen.
Ihr wollt den Accounts folgen? Hier entlang zum #StarterPack: https://fedidevs.com/s/NjAx/
Oder einmal schauen, wo die hier vertretenen Gerichte ihren Sitz haben? Auf geht's zur Karte: https://www.easymapmaker.com/map/Gerichte_auf_Mastodon
Nicht nur für alle, die #NeuHier sind.
#Landesarbeitsgericht #SchleswigHolstein entscheidet: Keine Entgeltfortzahlung bei #Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer #Tätowierung.
Zu den Hintergründen und dem #Urteil bitte hier entlang: https://www.schleswig-holstein.de/DE/justiz/gerichte-und-justizbehoerden/LAG/Landesarbeitsgericht/_documents/Meldung1
Moment einmal! Landesarbeitsgericht? Jawohl! Die #Arbeitsgerichte in Schleswig-Holstein sind unserer Redaktion beigetreten und ab sofort verstärkt Markus Weingarth vom #Arbeitsgericht #Kiel unsere Redaktion! 
Foto: pixabay | aamiraimer
#IKEA blitzt ab: #Arbeitsgericht #Regensburg weist Kündigung von engagiertem #Betriebsrat in allen Punkten zurück
https://www.regensburg-digital.de/ikea-blitzt-ab-arbeitsgericht-regensburg-weist-kuendigung-von-engagiertem-betriebsrat-in-allen-punkten-zurueck/15072025/
#news
EDEKA Hieber wieder vor Gericht
Erst Mitte Mai verlor der Edeka Unternehmer Hieber (Müllheim) vor dem Arbeitsgericht Freiburg. Hieber hatte einem Mitarbeiter der einen Betriebsrat gründen wollte verhaltensbedingt gekündigt. Dies hatte vor Gericht keinen Bestand.
Noch am selben Tag, als das Arbeitsgericht dem Arbeitnehmer recht gab, folgten erneut eine fristlose und eine ordentliche Kündigung: der Kläger habe vor Gericht gelogen.
Am 08. Juli fand vor dem Arbeitsgericht, unter Vorsitz von Richter Mohn, eine erste Güteverhandlung statt, aber der Kläger will keine Abfindung, er will arbeiten. Deshalb wurde für Oktober eine mündliche Hauptverhandlung vereinbart.
Für @RDL war ich beim Gütetermin und sprach anschließend mit Rechtsanwalt Jörissen (Freiburg), der den klagenden Arbeitnehmer anwaltlich vertritt.
#Arbeitsgericht #Dortmund: Hausverbot gegen #verdi-Gewerkschafter bei #Amazon rechtswidrig - es gab #Warnstreiks zur Anerkennung der Einzelhandels-#Tarifverträge. #Wirtschaft #Handel #Gewerkschaft
Will Edeka-Händler weiterhin Betriebsrat verhindern?
Erst am 15. Mai entschied das Freiburger Arbeitsgericht die Kündigungen die der Edeka Händler Hieber (Müllheim) gegenüber einem Mitarbeiter, der gerne einen Betriebsrat gegründet hätte, ausgesprochen hatte, vollumfänglich aufzuheben.
Noch am selben Tag wurde er erneut gekündigt: fristlos und auch ordentlich.
Am Dienstag, 08. Juli, ab 10:00 Uhr wird in einem Gütetermin das Arbeitsgericht Freiburg darüber verhandeln. Der Termin ist öffentlich (Habsburgerstr. 103, 2.OG, Saal II).
Zur Vorgeschichte und dem Urteil vom 15. Mai hat @RDL berichtet:
https://rdl.de/Arbeitsgericht_K%C3%BCndigungsschutz_Hieber_Edeka
#hieber #edeka #unionbusting #gewerkschaft #Betriebsrat #kundigung #kündigung #mullheim #müllheim #baden #sudbaden #markgraflerland
#verdi #arbeitsgericht #Freiburg #freiburgimbreisgau
#samstag #FreiburgImBreisgau
"Pay the workers, #Wolt!" Kundgebung am 19.6. vor dem #Arbeitsgericht in #Berlin zum Prozess gegen Lohnraub und Subcontracting der Lieferfahrerin Sharma
https://www.labournet.de/?p=185875
Ehemaliger UKE-Chefarzt: Hamburger Arbeitsgericht bestätigt Kündigung
Vor einem Jahr hatte das Universitätsklinikum Eppendorf einen Chefarzt wegen rassistischer Äußerungen und sexueller Belästigung entlassen.
Wehren lohnt sich! Niedrige vierstellige Summe an ausstehenden Zahlungen in Gastronomiebetrieb erstritten.
Ein FAU-Mitglied, welches in einem Freiburger Gastronomie-Betrieb arbeitete, kündigte den Job. Zu diesem Zeitpunkt schuldete der Chef dem Mitglied allerdings noch einen niedrigen vierstelligen Betrag. Es fehlten die Urlaubsabgeltung, das zusätzliche Urlaubsgeld und die Jahressondervergütung („Weihnachtsgeld“), zudem Teile der Lohnfortzahlung bei Krankheit & an Feiertagen.
Die Kolleg:in wandte sich deswegen mehrmals an ihren ehemaligen Vorgesetzten. Dieser vertröstete sie jedoch immer wieder. Schlussendlich suchte sie die gewerkschaftliche Beratung der FAU Freiburg auf. Gemeinsam wurden eine Aufstellung der Forderungen erarbeitet und diese dem ehemaligen Arbeitgeber mit einer Fristsetzung und Drohung von Klage vor dem Arbeitsgericht zugesendet. Das Schreiben erzielte die gewünschte Wirkung: Der ausstehende Betrag wurde ohne langwierige Gerichtsverhandlung bezahlt!
hier weiter:
https://freiburg.fau.org/2025/04/16/wehren-lohnt-sich-niedrige-vierstellige-summe-an-ausstehenden-zahlungen-in-gastronomiebetrieb-erstritten/
Vorwürfe gegen UKE-Chefarzt: Prozess am Arbeitsgericht Hamburg gestartet
Am Arbeitsgericht Hamburg hat der Prozess gegen den entlassenen UKE-Chefarzt mit ersten Zeugenaussagen begonnen.
Ehemaliger UKE-Chefarzt bestreitet vor Gericht Fehlverhalten
Dem Arzt war fristlos gekündigt worden - dagegen wehrt er sich. Vor dem Hamburger Arbeitsgericht wurden nun die konkreten Vorwürfe gegen ihn benannt.
Der Termin von Prof. Dr. Kenan Engin gegen die Akkon Hochschule am morgigen 15.1. beim #Arbeitsgericht #Berlin ist heute sehr kurzfristig auf 14.05.2025 verlegt worden! https://www.labournet.de/?p=222723
Die 8 Kündigungen innerhalb von 5 Monaten von Prof. Dr. Kenan Engin durch die Akkon Hochschule werden am 15. Januar ab 11:15 beim #Arbeitsgericht #Berlin verhandelt - bitte vormerken und möglichst kommen! https://www.labournet.de/?p=222723
#FrauenAlltag #Rechtsstreit #Arbeitsgericht #Stress #Druck #Mobbing #Bossing keine #Solidarität kein #Betriebsrat #Machtgehabe #Mackertum #Jobs #MieseJobs und natürlich immer auch #FAU
Abfindung nach überraschender Kündigung erstritten
Nach einer überraschenden Kündigung eines FAU Mitglieds konnte dieser in der Güteverhandlung vor dem Arbeitsgericht eine Abfindungszahlung in mittlerer vierstelliger Höhe erstreiten.
Der Gekündigte war in einem IT-Unternehmen als Programmierer tätig und arbeitete mit seinem Team gerade an einem laufenden Projekt, als ihn unvermittelt die ordentliche betriebsbedingte Kündigung erreichte. Er entschloss sich daraufhin, innerhalb der Frist von 3 Wochen eine sogenannte Kündigungsschutzklage zu erheben. Erst daraufhin erhielt er von dem Anwalt seines Chefs ein Schreiben, in dem ihm die Gründe für die Kündigung genannt wurden: Angeblich gebe es einen akuten Auftragsmangel, weitere Entlassungen und einen Neueinstellungsstopp. Ihm wurde gleichzeitig eine niedrige vierstellige Summe angeboten, damit er seine Klage zurückzieht.
Stutzig machte den Kollegen, dass im gleichen Zeitraum Online durch das Unternehmen verschiedene offene Stellen ausgeschrieben waren...
weiter:
https://freiburg.fau.org/
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#arbeitsgericht #abfindung #fau_freiburg #kündigung #güteverhandlung #freiburg
#freiburgimbreisgau #gewerkschaft #arbeitnehmerrechte #job #lohn #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #organize #basisgewerkschaft
Anfang Dezember klagte eine Pflegerin vor dem #Arbeitsgericht ihre Überstundenzuschläge ein und gewann. Arbeitsrechtsexpertin Johanna Wenckebach im Interview über die Auswirkungen des Urteils auf Teilzeitbeschäftigte. #Pflege https://www.nd-aktuell.de/artikel/1187552.frauen-und-teilzeitarbeit-arbeitsrechtsexpertin-ein-schritt-in-richtung-gleichbehandlung.html
