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#employerbranding

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+Pluswerk AG

Spontan auf die Bühne 🎤 💬

+Pluswerk CEO Jens Krumm spricht am morgigen Freitag, dem 13., auf dem „Head in the Cloud 2025“-Summit in Espelkamp! Gemeinsam mit Janna Zapke von mittwald wird er in ihrer Session ein Thema behandeln, das viele beschäftigt, aber zu selten ehrlich diskutiert wird: Gehaltsmodelle. Der Titel der Session lautet:

💰❤️ „Geld oder Liebe? Warum sich Unternehmen nicht entscheiden müssen und wir Gehalt als Beziehungsförderer sehen müssen!“

Was Jens und Jana dazu sagen werden? Es wird auf jeden Fall offen, überraschend und garantiert nicht langweilig. Wer Lust auf frische Impulse rund um Wertschätzung und echte Beziehungen in der Arbeitswelt hat, ist herzlich willkommen! 💬

Mehr Infos und Tickets 🔗 mittwald.de/lp/head-in-the-clo

Grafik mit dem Titel „HEAD IN THE CLOUD“. Links auf blauem Hintergrund steht: 🇩🇪 „Jens Krumm als Speaker beim mittwald-Summit“ und 🇬🇧 „Jens Krumm as a speaker at the mittwald Summit“. Darunter das Logo von Pluswerk. Rechts zeigt ein KI-generiertes Bild eine blonde Frau mit grünen Kopfhörern, die auf einem Feld neben einer rot-weiß gefleckten Kuh sitzt und an einem Laptop arbeitet. Im Hintergrund ein modernes Gebäude und eine untergehende Sonne. Oben rechts ist ein rundes Portraitfoto von Jens Krumm im Anzug eingeblendet.
#HeadInTheCloud#TechEvent#HR
Public *
Prof. Dr. Lars Jansen

#Neuhier – Hallo Mastodon!
(english Version below)

Ich freue mich, dass @karen mich eingeladen hat hier dabei zu sein!

Wer bin ich?

Ich habe die Professur und Studiengangsleitung für Wirtschaftspsychologie an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule inne. Meine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen #Personalmarketing, #Personalauswahl, #Eignungsdiagnostik sowie #Stressresistenz. Mich begeistert #Recrutainment, als die #Gamification der #Personalgewinnung. Ich verfüge über mehrjährige Führungserfahrung in unterschiedlichen Funktionen des Personalbereichs beim Militär, im Handel und der Logistik.

Was könnt ihr hier erwarten?

Einblicke in die #Forschung, #Praxis und #Lehre rund um die Gewinnung von passendem Personal im Allgemeinen und mit dem gezielten Einsatz von #Gamification im Besonderen.

Ich freue mich auf einen interessanten Austausch und neue Perspektiven!

Mit wem sollte ich mich dazu unbedingt vernetzen? Ich freue mich über Eure Vorschläge und Ideen!

Danke an @karen und @derralf, die mir helfen mich hier zurechtzufinden.

#NewHere – Hello Mastodon!
(Deutsche Version oben)

I'm excited that @karen invited me to join this platform!

Who am I?

I hold the professorship and program leadership for Business Psychology at HFH · Hamburger Fern-Hochschule. My research focuses on #EmployerBranding, #PersonnelSelection, #AssessmentDiagnostics, and #StressResilience. I am passionate about #Recrutainment, the #Gamification of #TalentAcquisition. I have several years of leadership experience in various HR functions within the military, retail, and logistics sectors.

What can you expect here?

Insights into #Research, #Practice, and #Teaching related to recruiting the right talent in general, and the targeted use of #Gamification in particular.

I'm looking forward to engaging discussions and fresh perspectives!

Who should I definitely connect with on this topic? I’d love to hear your suggestions and ideas!

Thanks to @karen and @derralf for helping me get started here.

Public
detektor.fm :dfm:

Multiple Krisen und polarisierende Debatten überall — wie gehen Unternehmen damit um, wenn das im Arbeitsalltag unter ihren Mitarbeitenden zu Spannungen führt? Ex-CEO von Burger King Jörg Ehmer und Soziologin Judith Muster im Gespräch.

#BrandEinsPodcast #BurgerKing #EmployerBranding #JörgEhmer #JudithMuster #BrandEinsPodcast

detektor.fm/wirtschaft/brand-e

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