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#Präsenzarbeit

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heise online<p>Homeoffice: Deutschland Spitzenreiter bei Vollzeit-Arbeit im Büro</p><p>Knapp die Hälfte der hiesigen Wissensarbeiter ist vollständig bei ihrem Arbeitgeber vor Ort tätig. Dauernd im Homeoffice waren 2022 deutlich weniger als 2021.</p><p><a href="https://www.heise.de/news/Homeoffice-Deutschland-Spitzenreiter-bei-Vollzeit-Arbeit-im-Buero-7469775.html?wt_mc=sm.red.ho.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">heise.de/news/Homeoffice-Deuts</span><span class="invisible">chland-Spitzenreiter-bei-Vollzeit-Arbeit-im-Buero-7469775.html?wt_mc=sm.red.ho.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege</span></a> </p><p><a href="https://social.heise.de/tags/B%C3%BCro" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Büro</span></a> <a href="https://social.heise.de/tags/HomeOffice" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>HomeOffice</span></a> <a href="https://social.heise.de/tags/Karriere" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Karriere</span></a> <a href="https://social.heise.de/tags/Pr%C3%A4senzarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Präsenzarbeit</span></a> <a href="https://social.heise.de/tags/hybridesB%C3%BCro" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>hybridesBüro</span></a></p>
Coach<p><span class="h-card" translate="no"><a href="https://digitalcourage.social/@FairB" class="u-url mention">@<span>FairB</span></a></span> Ich danke Dir für deinen Diskussionsbeitrag. Ich gehe auch davon aus, dass es immer noch <a href="https://digitalcourage.social/tags/Pr%C3%A4senz" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>Präsenz</span></a> bedarf und <a href="https://digitalcourage.social/tags/Sozialkontakte" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>Sozialkontakte</span></a> unverzichtbar sind. Ich denke, dass es anders ausgeführt werden kann und sollte. </p><p>Ebenfalls darf der Verzicht auf <a href="https://digitalcourage.social/tags/Pr%C3%A4senzarbeit" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>Präsenzarbeit</span></a> nicht bedeuten, dass die <a href="https://digitalcourage.social/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>Arbeitgeber</span></a> nicht mehr die notwendige Arbeitsplatzausstattung bezahlen müssen. Gleichwohl glaube ich, dass für organisierte <a href="https://digitalcourage.social/tags/Remotearbeit" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>Remotearbeit</span></a> deutlich mehr Vorteile als Präsenzarbeit hat. </p><p>Damit Du meine Gedanken vielleicht besser nachvollziehen kannst, würde ich gerne auf die Arbeit von <a href="https://digitalcourage.social/tags/Komoot" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>Komoot</span></a> hinweisen. Dazu gibt es einen, wie ich finde, guten Artikel in <a href="https://digitalcourage.social/tags/NeueNarrative" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>NeueNarrative</span></a> (www.neuenarrative.de) Ausgabe 16, der die erforderlichen prozessualen Voraussetzungen gut herausarbeitet.</p>
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