Create accountLogin

Recent searches

No recent searches

Search options

Only available when logged in.
digitalcourage.social is one of the many independent Mastodon servers you can use to participate in the fediverse.
Diese Instanz wird betrieben von Digitalcourage e.V. für die Allgemeinheit. Damit wir das nachhaltig tun können, erheben wir einen jährlichen Vorausbeitrag von 1€/Monat per SEPA-Lastschrifteinzug.

Administered by:

Server stats:

820
active users

digitalcourage.social: AboutStatusProfiles directoryPrivacy policy

Mastodon: AboutGet the appKeyboard shortcutsView source codev4.3.8

#feiertagsarbeit

0 posts0 participants0 posts today
Harald<p>Ein großes Dankeschön an alle die heute wie dieses fleißige Bienchen arbeiten! 🫶<br><a href="https://troet.cafe/tags/fotografie" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>fotografie</span></a> <a href="https://troet.cafe/tags/photography" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>photography</span></a> <a href="https://troet.cafe/tags/feiertagsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>feiertagsarbeit</span></a> <a href="https://troet.cafe/tags/workonpublicholiday" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>workonpublicholiday</span></a> <a href="https://troet.cafe/tags/bluete" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>bluete</span></a> <a href="https://troet.cafe/tags/bloom" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>bloom</span></a> <a href="https://troet.cafe/tags/hummel" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>hummel</span></a> <a href="https://troet.cafe/tags/bumblebee" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>bumblebee</span></a></p>
ASN Köln<p>Spanien: Gewerkschaftskampagne gegen Modehaus Lefties</p><p>Die Anarchosyndikalist*innen der CNT-IAA in Madrid haben sich kürzlich der Protestkampagne gegen das Textilkaufhaus Lefties angeschlossen, um auf die Lage einer Genossin in der katalanischen Stadt Badalona aufmerksam zu machen. Diese war wegen ihrer Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie von dem Mode-Konzern Inditex sanktioniert worden. Nachdem ihre Arbeitsstunden und Zuschläge gekürzt wurden, ist sie zu einem Klärungsgespräch erschienen, bei dem sie auf einen schlechteren Arbeitsplatz versetzt und ihr Lohn gekürzt wurde.</p><p>Für die zweifache Mutter mit einem behinderten Kind verursacht diese Abwertung ihrer Arbeitskraft eine bedrohliche Situation. Vor allem, da ihr Dienstplan auch <a href="https://todon.nl/tags/Feiertagsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Feiertagsarbeit</span></a> vorsieht, obwohl sie Anspruch darauf hat, dass sie für wichtige Betreuungstermine frei bekommt.</p><p>So versammeltem sich am 14.01. Mitglieder der CNT-IAA in der spanischen Hauptstadt, um bei einer Niederlassung der Einzelhandelsmarke Lefties ihre Solidarität zu zeigen. Es wurden Hunderte Flugblätter an die Passant*innen verteilt, um über die Unternehmenspolitik der in Galizien ansässigen Inditex Group (zu der auch Zara gehört) zu informieren.</p><p>Die Gewerkschaft kündigte an, dass der Kampf weitergehen wird...</p><p><a href="https://anarchosyndikalismus.blackblogs.org/2025/01/22/spanien-gewerkschaftskampagne-gegen-modehaus-lefties/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://</span><span class="ellipsis">anarchosyndikalismus.blackblog</span><span class="invisible">s.org/2025/01/22/spanien-gewerkschaftskampagne-gegen-modehaus-lefties/</span></a></p>
Sim<p>Ich verstehe nicht, warum die Pflicht zur <a href="https://social.tchncs.de/tags/Arbeitszeiterfassung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitszeiterfassung</span></a> die <a href="https://social.tchncs.de/tags/Flexibilit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Flexibilität</span></a> von Arbeitnehmer:innen beeinflussen soll.</p><p>Wenn Arbeitgeber wollen, dass Mitarbeiter:innen ihre Arbeitsleistung rund um die Uhr nach freier Entscheidung einteilen können, dann können sie das doch einfach weiterhin anbieten.</p><p>Sie haben dann halt schwarz auf weiß vorliegen, wieviele <a href="https://social.tchncs.de/tags/%C3%9Cberstunden" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Überstunden</span></a> geleistet wurden und für wieviele Stunden bei <a href="https://social.tchncs.de/tags/Nachtarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Nachtarbeit</span></a> und <a href="https://social.tchncs.de/tags/Feiertagsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Feiertagsarbeit</span></a> <a href="https://social.tchncs.de/tags/Zuschl%C3%A4ge" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Zuschläge</span></a> anfallen.</p>
ExploreLive feeds
About