Ich schreibe über sowas ungern öffentlich, aber Ich bin momentan im Krankenhaus (seit 13 Tagen). Ich arbeite im öffentlichen Dienst und bin längst außerhalb meiner Probezeit.
Ich wurde soeben, ohne Vorwarnung oder sonstiges, außerordentlich fristlos gekündigt, mit der Begründung Artikel vom „nd” geteilt zu haben und der Aussage, dass ein Aufenthalt im Krankenhaus nicht bedeutet arbeitsunfähig zu sein.
Das Personal hier im Krankenhaus ist entsetzt, hätten sowas noch nie erlebt.
@ErikUden
Anwalt für Arbeitsrecht und vor Gericht.
LEIDER heutzutage immer öfter notwendig.
@Cyb3rrunn3r Rechtsschutzversicherung empfiehlt Kanzlei in Düsseldorf wo grad Karneval ist und die alle Hände voll zu tun haben
Hi @ErikUden,
sag das der Versicherung und schlag einen anderen Anwalt vor. Dem Arbeitgeber nix unterschreiben ist eh klar, oder? Wenn Du was quittieren sollst, sollen sie's stattdessen behalten. Rechtsberatung gibt's auch direkt beim Arbeitsgericht (Fristen, Schritte, etc.) und Betriebsrat, logo.