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@DGBNiedersachsen Und als Führungskraft kann ich nur sagen: was für ein Bullshit!

Erstens ist das ein Bürokratiemonster, und Bürokratie haben wir schon mehr als genug. Zweitens führt das mindestens latent eine ständige pauschale Misstrauensbeziehung zwischen AG und AN ein. Wie sollen meine MA mir denn vertrauen, wenn ich ihnen grundsätzlich unterstelle, sich mit jeder Krankmeldung erstmal einen Urlaubstag erschleichen zu wollen?

Wer seine Kolleginnen und Kollegen ordentlich führt, hat dieses Problem nicht. Statt die eigene marode Führungsarbeit in Ordnung zu bringen die Mitarbeitenden unter Generalverdacht zu stellen, ist nichts weniger als ein beruflicher Offenbarungseid.

Wer also das Gefühl hat, Karenztage wären eigentlich eine gute Idee, der sollte sich dringend vor den Spiegel stellen: da sieht man das eigentliche Problem sehr deutlich.