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💰 Unser Weg zu fairen Gehältern! 🚀
Von ersten Ideen bis zur finalen Umsetzung – wir haben gemeinsam ein transparentes und gerechtes Gehaltssystem entwickelt. Mitte 2024 stellen wir um! 🎉
Was denkt ihr über transparente Gehälter? Schreibt es in die Kommentare! 👇💬

Unsere Reise zu einem fairen Gehaltssystem: Wir nehmen dich mit
Die Initialzündung Alle sollen fair verdienen. Das hebt die Gleichheit etwas aus und stärkt die Marktkonformität des Gehaltsmodells. We können wir ein gerechtes und marktfähiges Gehaltssystem entwickeln? Wir legen unsere Gehälter offen. Offenheit und Transparenz sind der Schlüssel! Auch wenn es am Anfang weh tut. Oktober 2023
Das ist Teamwork. Ein freiwilliges Gehälter-Team arbeitet an einer fairen Lösung. Intensive Diskussionen und Ideensammlung findet statt, um ein faires und marktfähiges Modell zu entwickeln. Wir analysieren bestehende Modelle wie Einhorn & Goldeimer, um das beste System für uns zu finden. November 2023 - Januar 2024
Die Entscheidung und Umsetzung. Zusammen bei unserem "Entscheidungs-Retreat" wählen wir ein Modell aus, passen es an unsere Bedürfnisse an und setzen eine klare Richtung. Mitte 2024 wird das neue Gehaltssystem offiziell eingeführt. Ein großer Meilenstein. Februar 2024 - Juni 2024
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