Parler de nos pratiques organisationnelles et décisionnelles est toujours intéressant pour nous, car ça nous oblige à faire le point tout en apportant notre modeste contribution aux débats publics sur l'entreprise.
Aujourd'hui, nous parlons de **transparence salariale** : comment est-elle construite et validée dans notre #SCOP ?
À quoi ça sert de parler des valeurs d'une entreprise si elles ne sont intégrées ni dans ses statuts, ni dans ses pratiques ?
Pas envie d'entrer dans le débat, on dira juste comment on essaye d'être cohérent⋅es (finalement un chantier sans fin 
) => https://dali.bo/202411_valeurs
C'est quoi, être associé⋅e dans une #SCOP ? Pourquoi vouloir l'être ? Voici le point de vue de notre collègue Sharon => https://dali.bo/sharon_associee #démocratie #gouvernance #bienDansmaScop
