digitalcourage.social is one of the many independent Mastodon servers you can use to participate in the fediverse.
Diese Instanz wird betrieben von Digitalcourage e.V. für die Allgemeinheit. Damit wir das nachhaltig tun können, erheben wir einen jährlichen Vorausbeitrag von 1€/Monat per SEPA-Lastschrifteinzug.

Server stats:

823
active users

#arbeidersstrijd

9 posts7 participants0 posts today

Excuusideologie aan het einde van de geschiedenis
doorbraak.eu/excuusideologie-a

"Dat vrije tijd zou leiden tot moreel verval, was de perfecte ideologische verantwoording voor het uitbreiden van de werkdag, het afschaffen van pauzes, en het introduceren van de klok. De negentiende eeuw heeft de relatie met arbeid grondig veranderd.

Schimmelpenninck vergelijkt de huidige wereld met die van “een eeuw geleden”; precies de hoogtijdagen van het soort industrieel kapitalisme waarin “vrije tijd” een vies woord was. Overigens is het op 24 december dit jaar precies een eeuw geleden dat Mussolini aan de macht kwam.

Dat is relevant, want als Schimmelpenninck stelt dat de huidige gang naar extreem-rechts wordt verklaard door een teveel aan vrije tijd, moet hij ook verklaren waarom in een tijd met veel minder vrije tijd het fascisme óók welig kon tieren."

Doorbraak.eu · Excuusideologie aan het einde van de geschiedenis | Doorbraak.eu“Vrije tijd is ook de reden dat we met Marjolein Faber zitten. De afgelopen eeuw is het aantal werkuren drastisch afgenomen, vooral in welvarende landen”, aldus Sander Schimmelpenninck in zijn Volkskrant-column van afgelopen maandag getiteld “Onze democratie heeft te lijden onder onze werkweigering“. Dit is niets anders dan een “excuus-ideologie”. Schimmelpenninck moet íemand de schuld geven voor het falen van

Vier belangrijke ingrediënten voor een rechtvaardige transitie (deel 1)
doorbraak.eu/vier-belangrijke-

"SEIU 26 in Minnesota organiseerde wat sommigen de eerste “door de vakbond goedgekeurde klimaatstaking” noemen, toen schoonmakers de Amerikaanse arbeidswet omzeilden door een “groen trainingsprogramma” voor te bereiden en steun kregen van klimaatgroepen als de Sierra Club en de Minnesota Youth Climate Strike. Amazon Employees for Climate Justice organiseerde een staking voor bijna tweeduizend werkers, produceerde een compleet “niet-duurzaamheidsrapport”, en dringt er door middel van organisatie en directe actie nog steeds bij Amazon op aan om zijn klimaatbelofte na te komen."

Doorbraak.eu · Vier belangrijke ingrediënten voor een rechtvaardige transitie (deel 1) | Doorbraak.euVoor het slagen van klimaat/arbeid-organisingcampagnes is een bundeling van krachten en factoren cruciaal. De afgelopen jaren hebben klimaatactivisten over de hele wereld geworsteld om het momentum te houden in de strijd, terwijl de temperaturen stijgen en er klimaatrampen plaatsvinden. Ondertussen worden arbeiders voortdurend aangevallen door Donald Trump en andere rechtse leiders die hun rechten met harde hand beknotten. In Duitsland

Poolse horeca-medewerker Jan eist samen met Horeca United zijn volledige niet-uitbetaalde loon op
doorbraak.eu/poolse-horeca-med

"Ik heb sterk het gevoel dat werkende mensen, vooral degenen die onterecht ‘ongeschoolde arbeiders’ worden genoemd (en die hypocriet ‘essentiële arbeiders’ werden genoemd tijdens het hoogtepunt van de pandemie van het coronavirus, en toen schakelde iedereen plotseling weer over op dit onzinbegrip van ‘ongeschoolde arbeid’), en die zo vaak worden behandeld als machines en niet als mensen, allemaal veel, veel mondiger, of indien nodig luider, moeten worden en hun bezwaren kenbaar moeten maken wanneer ze worden geconfronteerd met enige vorm van misbruik of misstanden op het werk.

Als we onze woede onderdrukken en er geen collectieve inspanning van maken om deze onmenselijke behandeling tegen te gaan, maken we het probleem alleen maar gewoner en normaler, en blijven we van binnen koken van woede of erger nog – maken we het tot norm om deze woede naar binnen te richten en te denken dat we zo’n afschuwelijke behandeling verdienen. Dit mogen we niet laten gebeuren."

Doorbraak.eu · Poolse horeca-medewerker Jan eist samen met Horeca United zijn volledige niet-uitbetaalde loon op | Doorbraak.euHoreca United heeft een nieuwe campagne, en plaatste daar op 11 april een Engelstalig artikel over op hun website. Wij hebben het hieronder vertaald in het Nederlands. Na twee weken in een bekend franchiserestaurant in Hulst te hebben gewerkt, eindigde Jan zonder contract en zonder loon. De voormalige ‘werkgever’ heeft hem volledig in de steek gelaten, door telefoontjes, e-mails en

Middenklasse deel II: hoe de hoofdarbeider iedereen (en zichzelf) gijzelt in een abstracte kooi
doorbraak.eu/middenklasse-deel

"Waarom dan die term, “middenklasse”?

Deze term verhult, paradoxaal genoeg, het bestaan van klasse. Het verdeelt de samenleving in feite in drie blokken: armen, rijken, en de tussengelegen “middengroep”: niet bijzonder rijk, niet bijzonder arm. Maar dat is geen nuttige verdeling.

Het zegt namelijk niets over waarom mensen arm of rijk zijn, of welke politieke belangen mensen hebben."

Doorbraak.eu · Middenklasse deel II: hoe de hoofdarbeider iedereen (en zichzelf) gijzelt in een abstracte kooi | Doorbraak.eu“Waarom ik, ondanks alles, lid ben geworden van D66 en de VVD (en hoop dat jij zoiets ook doet)”, schreef Kustaw Bessems twee dagen terug in De Volkskrant. Zijn stuk symboliseert precies het probleem met de geprivilegieerde arbeidende middenklasse: de politiek wordt zo abstract gemaakt dat niets er meer toe doet. Eigenlijk is dat een slechte term. Het beschrijft namelijk