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#diversitat

9 posts9 participants0 posts today
Universität Hohenheim

#Rückzugsort aus #Hanf: Ab dem Wintersemester bietet unser neuer "Raum der Stille" Studierenden und Beschäftigten der #unihohenheim eine kurze Auszeit vom stressigen Uni-Alltag. Anlässlich des heutigen Hanf- und Saflor-Feldtags feierte das Büro für #Gleichstellung & #Diversität heute die feierliche Einweihung. Die Gestaltung in nachhaltiger Hanfbauweise erfolgte gemeinsam mit Studierenden der Hochschule für Technik Stuttgart (HFT). Pressemitteilung: sohub.io/7ypv

*
🌱munin🌹🌬️ 🚴🏼‍♀️ 🫧

Also ich bin der wirklich, wirklich festen Überzeugung, dass die „Tür“ für #Diversität, egal von wem, in Deutschland nicht mehr (wieder) geschlossen werden kann. Wir mögen zwar gefühlt einen „Backlash“ erleben, und dennoch können einige Entscheidungen 1. nicht mehr zurückgenommen werden, und 2. wird auch schnell ein Gewöhnungseffekt eintreten. Es sind 2 Schritte vor, einer zurück. so war’s doch bestimmt auch bei der Einführung vom Frauenwahlrecht.

Replied in thread
ff7

@geospatialist @db_geek @fedibikes_de @mastobikes_de darum brauchen Radler Platz. Jeder ist aus anderen Gründen mit unterschiedlichen Fahrradfahrzeugen, anderer Fitness und/oder Tagesform, anderen physischen Möglichkeiten etc. unterwegs.

#Diversität statt #Einheitsbrei > 100 KW.

Mit dem PKW fahren halt auch Menschen 50 oder 70, die besser gar kein Auto mehr fahren sollten, weil sie damit zur Gefahr anderer werden.

#fahrrad#fahrradinfrastruktur#radverkehrsanlage
Continued thread
Christian Ströbele

@BlumeEvolution
außerdem: epd-Meldung zu unserer gestrigen Tagung:

"#Muslimfeindlichkeit in Filmen: Über 90 Prozent zeigen#Muslime als Problem – warnt Islamrechtler Rohe ...
Bei einer Tagung warnt er vor alltäglicher Muslimfeindlichkeit und ruft zu mehr #Diversität, Sensibilität und #Zivilcourage im Alltag auf."

sonntagsblatt.de/artikel/epd/m

SonntagsblattMuslimfeindlichkeit in Filmen: Über 90 Prozent zeigen Muslime als Problem – warnt Islamrechtler Rohe | SonntagsMuslime werden in Filmen laut Mathias Rohe meist negativ dargestellt – mit gefährlichen Folgen. Bei einer Tagung warnt er vor alltäglicher Muslimfeindlichkeit und ruft zu mehr Diversität, Sensibilität und Zivilcourage im Alltag auf.
Michael Ditsch

- First-Generation Academics - Herausforderungen und Chancen - "First-Generation Academics – das sind Studierende und Akademiker:innen, die als Erste in ihrer Familie ein Studium aufnehmen oder abgeschlossen haben. Das Netzwerk Chancen, als deutschlandweit agierendes Netzwerk für soziale Aufsteiger:innen, bietet Menschen aus ganz Deutschland Workshops, Coachings, Mentoringprogramme sowie ein starkes Netzwerk und Kontakte zu Arbeitgebenden. Im Rahmen der Veranstaltung wird Valentin Burgert vom Netzwerk Chancen zunächst das Thema Soziale Herkunft kurz umreißen und den Bezug zur akademischen Laufbahn herstellen." - 17.07.2025 - 18:30 bis 20:30 Uhr - Campus Weihenstephan - Weihenstephan-Triesdorf hswt.de/newsroom/veranstaltung

HSWTFirst-Generation Academics - Herausforderungen und ChancenDie HSWT nimmt in diesem Jahr an der Zehntelsekunde - den Wochen der Vielfalt der Sadt Freising - teil und beschäftigt sich im Zuge dessen mit dem Thema First-Generation Academics.
Metavorhaben Inklusive Bildung

Wie umgehen mit Diversität in Schule und Unterricht? Dazu veranstaltet die Didaktische Werkstatt der Arbeitsstelle für Diversität und Unterrichtsentwicklung am Fachbereich Erziehungswissenschaften der Goethe-Uni am 12. August 2025 einen Fachtag in Frankfurt/M. Neben einem Einführungsvortrag werden Workshops angeboten, z.B. zur Förderung von Literacyfähigkeiten oder dem Umgang mit Autismus und der barrieresensiblen Gestaltung von Schulen:
uni-frankfurt.de/49234542/Tagu
#diversitat #fedilz #Inklusion

AndyGER :verified_coffee:

#magenta, die #telekom verbindet, zumindest in den #usa, in #trump #amerika, leider gar nicht und stellt sämtliche Diversitätsprogramme ein. In #europa nutzt man das Thema #diversität weiterhin für #werbung und #marketing aus.

Einmal mehr zeigt sich, dass Mega-Konzerne mit Quasi-Monopolen im Zweifelsfall hochgradig verlogen und hinterhältig sind - auf Kosten von Menschen ... bewegung.social/@campact/11483

bewegung.socialCampact e.V. (@campact@bewegung.social)Attached: 1 video 📰 Die Telekom hat in dieser Woche erneut bestätigt, dass sie Trumps Forderung nachkommt und ihre Diversitätsprogramme in den USA einstellt. Sie werden "nicht nur von Namen her, sondern auch in der Substanz" beendet, schreibt die Telekom in einem Brief an amerikanische Behörden. 🤯 ⁉️ Währenddessen zeigt man sich in Deutschland vermeintlich progressiv auf dem CSD in Köln. 🗣️ Wir und über 230.000 Unterstützer finden: Die Telekom und ihr Chef Tim Höttgens müssen Vielfalt weltweit verteidigen! 📣 Deshalb sind wir heute bei der Geburtstagsparty der Telekom in Bonn am Start und machen auf ihre Doppelmoral aufmerksam! See you there, Deutsche Telekom 😉
Replied to tagesschau
LeatherSlave 🏳️‍🌈🖤🔐

Was ist bloß los in dieser #Welt?
Was ist bloß los in #Deutschland ?

#Vielfalt und #Diversität macht eine #Gesellschaft aus.
Wenn noch nicht mal in den #politischen Gremien dies vorgelebt wird, wie soll dann die #Bevölkerung im eigenen Land sich gegenseitig #respektieren, #akzeptieren und in #Frieden miteinander #leben?

Lasst uns #gemeinsam in #Harmonie die #Welt bereichern und jeder #Person die Möglichkeit geben, die eigenen #Fähigkeiten in die #Gemeinschaft einzubringen.

@tagesschau

tagesschau

Nach Ende von Diversitäts-Programm: USA ebnen Weg für T-Mobile US

Die US-Wettbewerbshüter haben den Weg für die milliardenschwere Übernahme von UScellular durch T-Mobile freigemacht. Zuvor hatte die Telekom-Tochter ihre Programme für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration auf Druck aus Washington beendet.

➡️ tagesschau.de/wirtschaft/unter

tagesschau.de · Nach Ende von Diversitäts-Programm: USA ebnen Weg für T-Mobile USDie US-Wettbewerbshüter haben den Weg für die milliardenschwere Übernahme von UScellular durch T-Mobile freigemacht. Zuvor hatte die Telekom-Tochter ihre Programme für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration auf Druck aus Washington beendet.
#TMobileUS#Telekom#USA
why-not @Heike

#diversität #trump #wirtschaft

"Die Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom, T-Mobile US, gibt unter dem Druck der amerikanischen Regierung ihre Diversitäts-Initiativen komplett auf. Sie würden "nicht nur von Namen her, sondern auch in der Substanz" beendet, hieß es in einem Brief an die US-Telekommunikationsaufsicht FCC."
tagesschau.de/wirtschaft/unter

tagesschau.de · Auf Druck von Trump: Telekom-Tochter gibt Diversitäts-Programme aufDie Telekom-Tochter T-Mobile US beendet ihre Programme für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration auf Druck aus Washington. Das Unternehmen wartet derzeit auf die Zustimmung der amerikanischen Behörden zu größeren Transaktionen.
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